Motoryzacja -

Praca w Belgii dla elektromechanika autobusów.
Zakres obowiązków:
• diagnoza usterek autobusów marek Man, Mercedes, za pomocą systemu diagnostycznego DIAGNOSE STAR;
• przeglądy serwisowe oraz naprawa autobusów: 90%¨to naprawy mechaniczne, a 10 % elektryczne ( hamulce, silniki, automatyczne drzwi, ... )
• wykonywanie drobnych napraw karoserii;
• wykonywanie napraw mechanicznych/elektromechanicznych zarówno w warsztacie, jak i w miejscach awarii drogowych;
• wykonywanie mechanicznych, elektronicznych, hydraulicznych i pneumatycznych napraw: hamulce, zawieszenie, silniki Diesel, oświetlenie;
• konserwacja i naprawa systemów klimatyzacyjnych;
• konserwacja i naprawa ogrzewania nocnego (WEBASTO).
Wymagania:
• 3 lata doświadczenia na tym samym lub podobnym stanowisku;
• dobra znajomość mechaniki i hydrauliki (naprawa pomp wodnych, rozwiązywanie problemów z ciśnieniem powietrza);
• gotowość do pracy w nadgodzinach i w weekendy;
• komunikatywny język angielski;
• własny samochód;
• prawo jazdy kategorii D będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
• pracę na dłuższy okres czasu;
• szkolenie w miejscu pracy;
• zatrudnienie na umowę o pracę z belgijskim pracodawcą,
• ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe;
• wynagrodzenie początkowe 13 EUR brutto/h;
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (koszt 70 €/tydz.);
• dodatki do wynagrodzenia:13-tka, dodatek żywieniowy 3, 72 €/dz., dodatek urlopowy, zasiłek rodzinny, kilometrówka, zwrot kosztów za pierwszy dojazd do Belgii.
CV prosimy nadsyłać na email agencji zatrudnienia Factory 600

Prosimy o wpisanie w temacie wiadomości nazwy zawodu oraz o umieszczenie w CV klauzuli o treści: "Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami), niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez firmę Factory 600 Trzebiatowski, Gregorczyk Spółka Jawna, wpisaną do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem 8803, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie oraz w przypadku nieskorzystania z mojej oferty dla celów niniejszej rekrutacji również w przyszłych procesach rekrutacyjnych”.