Lublin - lubelskie

WARSZTAT :: SZKOLENIE


TEMAT:
Zostań Coachem! Warsztat umiejętności coachingowych.


TERMIN:
22.11.2015 (niedziela)

GODZINA:
09:00 - 18:00



KOSZT:
• 300 zł osoby uczące się
• 350 zł osoby pracujące
*** cena obejmuje: udział w warsztacie, materiały dydaktyczne, certyfikat, serwis kawowy

ZAKOŃCZENIE:
certyfikat coacha na licencji Psychologicznego Centrum Rozwoju zaświadczający uczestnictwo w szkoleniu

ODBIORCY:
psycholodzy, pedagodzy, menedżerowie, wykładowcy, trenerzy, doradcy zawodowi, terapeuci, socjoterapeuci, socjolodzy, nauczyciele, pracownicy służby zdrowia, osoby pracujące z dziećmi, młodzieżą, osobami dorosłymi, studenci kierunków m.in: psychologia, pedagogika, socjoterapia, socjologia, wszystkie osoby zainteresowane

CEL SZKOLENIA:
wprowadzenie do coachingu, rozwijanie postawy coachingowej, doskonalenie umiejętności coacha, które umożliwi wykorzystanie go w aktualnie pełnionej roli zawodowej, a także da możliwość do podjęcia nowej roli- coacha.

PROGRAM KURSU:
1. Czym jest coaching:
- Rodzaje coachingu,
- Coaching oraz inne formy wspierania rozwoju,
- Poziomy funkcjonowania człowieka,
- Myślenie i działanie w coachingu,
- Coaching jako proces FAKT - PROBLEM - CEL,
2. Kluczowe umiejętności coacha:
- Potęga słuchania i techniki zadawania pytań,
- Opór, przeniesienie i przeciwprzeniesienie,
- Nawiązywanie relacji i otwieranie procesu coachingowego,
- Granice i mechanizmy obronne,
3. Potencjał rozwojowy:
- Definiowanie celów klienta SMART,
- Diagnoza atutów i ograniczeń,
- Koło życia, technika GROW, proces PAW, dialog wewnętrzny, techniki wizualizacyjne,
- Wartości i przekonania,
- Jedna możliwa perspektywa,
- Wykorzystywanie wyobraźni klienta i identyfikacja ograniczających przekonań,
4. Struktura sesji coachingowej:
- Kontrakt coachingowy i jego elementy,
- Zadania domowe,
- Metody oceniania „osiągnięć” i „postępów”,
- Kotwice,
5. Zmiana w procesie coachingu:
- Kotwiczenie pozytywnych zmian na przyszłość,
- Zakończenie procesu coachingowego - struktura ostatniej sesji coachingowej,
6. Mity i prawdy w coachingu:
- Etyka pracy coachingowej,
- Drogi rozwoju coacha,

FORMA PROWADZENIA ZAJĘĆ:
wykład teoretyczny, prezentacje multimedialne, prezentacja i omówienie przypadków, prezentacja i ćwiczenie konkretnych technik coachingowych, ćwiczenia praktyczne - indywidualnie i w grupach.