Szczecin - zachodniopomorskie

Poszukujemy zorganizowanej osoby, która wesprze nasz zespół w pracy na stanowisku: Specjalista ds. kadr i płac.

Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: skp/ant/2018

Zadania:
zawieranie umów z pracownikami tymczasowymi – umowy zlecenie i umowy o pracę tymczasową,
prowadzenie akt osobowych pracowników tymczasowych i wewnętrznych firmy,
naliczanie wynagrodzeń dla zleceniobiorców oraz sporządzanie list płac,
sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w Płatniku,
sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem obcokrajowców,
przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach oraz świadectw pracy,
przygotowywanie raportów rocznych z działalności firmy, deklaracji PIT-11,
sporządzanie raportów kadrowych oraz statystyki personalnej na potrzeby Zarządu.

Wymagania:
min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr (mile widziane w agencji zatrudnienia),
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office),
samodzielności, terminowości, dobrej organizacji pracy,
umiejętność śledzenia zmian i interpretacji przepisów,
komunikatywność i umiejętności pracy w zespole.

Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności,
pracę w świetnej atmosferze i w zgranym zespole,
możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach – minimum raz na pół roku,
bogate zaplecze socjalne,
piątkowe obiady firmowe i kawę w nieograniczonych ilościach.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Prosimy również o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez HM Serwis Group Sp. z o.o. ujawnioną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 15326 w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców. Ponadto zgadzam się na przekazanie moich danych osobowych w powyższych celach innym podmiotom powiązanym lub współpracującym z HM Serwis Group Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom. Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”