Kadry/Płace/HR -

Dla naszego Klienta, Firmy farmaceutycznej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osoby do pracy na stanowisko :

Specjalista ds. Rekrutacji – praca zdalna

Podstawowe obowiązki:

• kontakt z kierownikami działów w celu określenia zapotrzebowań kadrowych i przygotowania oferty,
• planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu profilu firmy i oczekiwań związanych ze stanowiskiem
• sporządzanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami rekrutacyjnymi,
• przyjmowanie aplikacji kandydatów do pracy i dokonywanie selekcji, przeprowadzanie wstępnego wywiadu telefonicznego z kandydatami i rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji,
• umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• monitorowanie rynku pracy - poszukiwanie kandydatów na specjalnych portalach, np. Linkedin, Pracuj.pl, Golden Line, OLX, Facebook,
• prowadzenie bazy danych CV kandydatów.

Wymagania:

• min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub/i doświadczenie w obsłudze klienta,
• wykształcenie wyższe w kierunku: psychologia, socjologia, ZZL,
• duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,
• umiejętność obsługi MS Office,
• nastawienie na samorozwój i ciągła chęć doskonalenia,
• zdolności do pracy z wieloma procesami równolegle i ich umiejętnej priorytetyzacji,
• umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem pracy,
• umiejętność efektywnego i partnerskiego komunikowania się oraz budowania pozytywnych, długotrwałych relacji.

Oferujemy:

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie 3500 brutto.

DO WYSŁANIA CV ZAPRASZAMY TAKŻE OSOBY POSIADAJĄCE AKTUALNE ORZECZENIE O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.


Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.