Administracja biurowa -

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych to firma z 20 – letnim doświadczeniem w zakresie profesjonalnej obsługi pracodawców osób niepełnosprawnych. Współpracujemy z najlepszymi i największymi pracodawcami w Polsce, którzy poszukują pracowników o określonych kwalifikacjach i kompetencjach,a jednocześnie pragną dopasować profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy. Dbamy o promowanie takich ofert pracy, które umożliwiają przyszłym pracownikom zdobywanie doświadczenia zawodowego, stałe podnoszenie kwalifikacji i pracę w zespole, w którym osoby z niepełnosprawnością traktowane są na równi z pozostałymi pracownikami, a ich uczestnictwo w rozwoju firmy jest doceniane.

Zaufali nam najbardziej znani i najwięksi pracodawcy w Polsce, przede wszystkim Ci, którzy rozumieją potrzebę dania szansy każdej osobie z niepełnosprawnością, która wyraża chęć i gotowość podjęcia pracy. Obsługujemy ponad 1500 pracodawców w całym kraju, nie boimy się dużych i nowych wyzwań. Specjalizujemy się w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością posiadających określone kwalifikacje oraz chętnych wspólnie z nami zdobywać nowe umiejętności i doświadczenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy. Aplikując na stanowisko z naszego ogłoszenia zawsze masz szansę na zatrudnienie. Nawet jeśli nie znajdziesz pracy teraz, Twoje zgłoszenie ewidencjonowane jest w naszym systemie i jeśli tylko pojawi się u nas oferta odpowiadająca Twoim kwalifikacjom, skontaktujemy się z Tobą i polecimy nowemu pracodawcy. Wielu z wprowadzonych na rynek pracy kandydatów wie, że tym, co odróżnia nas od konkurencyjnych agencji pracy jest pełne zrozumienie Waszych potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej i jej ogromnej roli w egzystencji osoby z niepełnosprawnością.

Dołącz do nas – wyślij swoje CV.


Dla naszego Klienta, Firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osoby do pracy na stanowisko :
Asystent/ka Działu HR – praca stacjonarna w Gdańsku.

Podstawowe obowiązki:


• wsparcie pracowników działu HR w prowadzeniu procesów rekrutacji,
• publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych poprzez system rekrutacyjny HR Link,
• wstępna selekcja aplikacji,
• organizacja procesów rekrutacyjnych (m. in. umawianie spotkań, wysyłanie zadań do kandydatów),
• aktualizacja bazy danych kandydatów,
• udział w rozmowach rekrutacyjnych i samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego szczebla,
• wsparcie HR Business Partnerów w zakresie bieżących działań operacyjnych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub ostatni roku studiów (preferowane kierunki to psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• min. 6 miesięczne doświadczenie w obszarze rekrutacji,
• komunikatywność (wypowiadanie się wyraźne, zrozumiałe, logiczne),
• doskonała zdolność organizacyjna (multizadaniowość),
• przywiązywanie uwagi do szczegółów,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (z naciskiem na Excel – poziom średnio zaawansowany),
• mile widziana znajomość programów graficznych (Photoshop lub Corel lub Adobe Ilustrator) (nie jest to umiejętność konieczna, ale bardzo pożądana) ,
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (ważne ale nie jest priorytetem),
• samodzielność,
• skrupulatność,
• dokładność.

Oferujemy:

• umowę o pracę (na czas określony – max 24 miesiące),
• wynagrodzenie: max 2600 zł brutto,
• realna możliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji i szeroko rozumianego HR-u,
• kartę Multisport i dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
• pracę w firmie o nieformalnej kulturze organizacyjnej,
• przyjemne miejsce pracy z udogodnieniami,
• dostępność do pracy: od zaraz.

DO WYSŁANIA CV ZAPRASZAMY TAKŻE OSOBY POSIADAJĄCE AKTUALNE
ORZECZENIE O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.


Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres e-mail.