Szczecin
Baga¿ówki Tanio !!!... Przeprowadzki, przewozy tapczanów, mebli, pianin, kas pancernych, sprzêtu AGD, RTV ...
|
Wa³cz
Auto Serwis zatrudn... Auto Serwis Krzysztof Czapski zatrudni mechanika/mechatronika z kwalifikacjami i znaj ...
|
Ko³obrzeg
Profesjonalny Strip... Moje drogie Panie Oferuje Striptiz w Profesjonalnym wykonaniu z du¿± ilo¶ci± zabawy i ...
|
Szczecin
Busy Szczecin, S³up... Posiadamy Licencjê na krajowy i miêdzynarodowy przewóz osób oraz Certyfikat Kompetenc ...
|
Znajd¼ og³oszenie: |
Szczecin Nauka (295)
|
Kurs „Prawo pracy”
Id og³oszenia: 125246 Data dodania: 2010-11-22 Ostatnia edycja: 2010-11-22 Data wa¿no¶ci: Bezterminowo
O¶rodek Kszta³cenia Szczeciñskiego Centrum Edukacyjnego serdecznie zaprasza na szkolenia i kursy doskonal±ce umiejêtno¶ci pracownicze i interpersonalne.
Uczestnicy szkolenia: Szkolenie skierowane jest do wszystkich przedsiêbiorców oraz ich pracowników. Cel szkolenia: Omówienie wybranych zagadnieñ z prawa pracy (m. in. nawi±zywanie stosunku pracy, rozwi±zywanie umów o pracê, odpowiedzialno¶æ porz±dkowa i materialna pracowników, czas pracy, urlopy pracownicze, dochodzenie roszczeñ a tak¿e wykroczenia przeciwko prawom pracownika). Ramowy program: 1) ¬ród³a prawa pracy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, zak³adowy uk³ad zbiorowy pracy, regulamin funduszu ¶wiadczeñ socjalnych, inne porozumienia oraz pakty socjalne). 2) Nawi±zywanie stosunku pracy (zawieranie umów o pracê, umowy cywilno-prawne ) umowa zlecenie, umowa o dzie³o, kontrakt mened¿erski oraz inne umowy nienazwane), tre¶æ i forma umowy o pracê, powo³ywanie, wybór, mianowanie a umowa o pracê). 3) Rozwi±zywanie umów o pracê (forma oraz tryb sk³adania o¶wiadczeñ woli skutkuj±cych ustaniem stosunku pracy, porozumienie stron, wypowiedzenie umowy, rozwi±zanie umowy bez wypowiedzenia (art. 52, art. 53, art. 55 kodeksu pracy), wyga¶niêcie stosunku pracy, ¶wiadectwo pracy ( sporz±dzanie ¶wiadectwa oraz tryb prostowania jego tre¶ci). 4) Odpowiedzialno¶æ porz±dkowa pracowników ( kara upomnienia, kara nagany, kara pieniê¿na, tryb nak³adania kary, tryb odwo³ywania siê od na³o¿onej kary, dopuszczone prawem dzia³ania pracodawcy maj±ce na celu motywowanie pracowników). 5) Odpowiedzialno¶æ materialna: Odpowiedzialno¶æ materialna za szkody w imieniu pracodawcy ( tryb nak³adania, nak³adanie, tre¶æ umowy o odpowiedzialno¶ci materialnej, procedura egzekwowania) Odpowiedzialno¶æ za szkody w mieniu powierzonym ( tryb nak³adania, nak³adanie, tre¶æ umowy o odpowiedzialno¶ci materialnej, procedura egzekwowania) 6) Zakaz konkurencji ( umowa o zakazie – tre¶æ, forma; odpowiedzialno¶æ odszkodowawcza) 7) Podnoszenie kwalifikacji ( dokszta³canie pracowników, umowy na kszta³cenie – tre¶æ i forma; urlopy wypoczynkowe 8) Czas pracy (pojêcia i definicje, systemy i rozk³ady, godziny nadliczbowe, pora nocna, ograniczenia w czasie pracy, rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych, przeciêtna tygodniowa norma czasu pracy. 9) Wynagrodzenie za pracê i inne ¶wiadczenia pieniê¿ne; wynagrodzenie zasadnicze – szczególna ochrona, dodatki do wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania, ekwiwalenty (obliczanie i ustalanie wysoko¶ci) 10) Urlopy pracownicze: § Urlop wypoczynkowy: prawo do urlopu (obliczanie i ustalanie ilo¶ci dni urlopu), wymiar urlopu, udzielanie urlopu, § Urlop bezp³atny: udzielanie, wp³yw na uprawnienia pracownicze 11) Przedawnienie roszczeñ ze stosunku pracy: dochodzenie roszczeñ przed s±dem pracy (procedura, tre¶æ pozwu), zawieszenie biegu przedawnienia 12) Wykroczenia przeciwko prawom pracownika Liczba godzin: 28 Cena i termin kursu uzale¿nione od ilo¶ci osób zainteresowanych. Cena: PLN
Kontakt do og³oszeniodawcy:
Inne og³oszenia tego og³oszeniodawcy: pe³na lista og³oszeñ u¿ytkownika Szczeciñskie Centrum Edukacyjne
|