Lublin - lubelskie

Oferujemy bezpłatne szkolenia (dla przedsiębiorstw mogących skorzystać z pomocy de minimis). Uczestnikami projektu są przedsiębiorcy oraz ich wydelegowani pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, posiadający wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

Szkolenie: „Zarządzanie personelem”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydaktycznych
1. Proces zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL): główne założenia oraz zasady ZZL, cykl zarządzania personelem, kierowanie zespołem.
2. Style kierowania i zarządzania: asertywność, umiejętności przywódcze, skuteczny proces kierowania, podejmowanie decyzji kierowniczych, delegowanie obowiązków.
3. Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników: przygotowanie i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, metody selekcji i rodzaje wywiadu selekcyjnego, okres adaptacyjny nowego pracownika.
4. Ocena pracowników: konstruowanie arkusza oceny, zasady obiektywnego oceniania, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej.
5. Koordynowanie i monitorowanie pracy zespołu.
6. Motywowanie pracowników: podstawy psychologiczne, metody motywowania, identyfikacja potrzeb, rozwój i szkolenia pracowników.
7. Rozwiązywanie konfliktów: przyczyny, konsekwencje, sposoby eliminowana i rozwiązywania.

Grupy szkoleniowe będą liczyć od 5 do 20 osób.
Z jednego przedsiębiorstwa może pochodzić max. 15 % uczestników, tj. max. 30 osób.
Pierwszeństwo uczestnictwa mają osoby po 45 roku życia.

Uczestnikom zapewniamy bezpłatne materiały szkoleniowe, pomocnicze oraz książki, przerwy kawowe i obiad, zakwaterowanie, zwrot kosztów dojazdu.

Termin: 8-10 lutego 2012 r. (środa, czwartek, piątek zajęcia od 9:00 do 16:00) lub 10-12 lutego 2012 r. (piątek 13:00 do 20:00, sobota, niedziela od 9:00 do 16:00). O wyborze trybu zajęć decyduje większość uczestników.