Warszawa - mazowieckie

KADRY W PIGUŁCE
O szkoleniu

Szkolenie przeznaczone jest dla osób nie znających prawa pracy, rozpoczynających lub planujących rozpoczęcie pracy w dziale kadr, płac lub dziale personalnym.

Cele szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom podstawowej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych.

Czas trwania szkolenia: 16 godzin szkoleniowych (2 dni)


ZATRUDNIENIE


1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW

a. Opis stanowiska
b. CV
c. List motywacyjny
d. Rozmowa kwalifikacyjna
e. Testy rekrutacyjne


2. STOSUNEK PRACY

a. Nawiązanie stosunku pracy
b. Umowa o pracę
c. Rodzaje umów o pracę
d. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z
przyjęciem do pracy nowego pracownika
e. Zakaz konkurencji
f. Dokumenty /teczka osobowa pracownika


3. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

a. Ogólnie
b. Odpowiedzialność majątkowa pracowników
c. Odpowiedzialność porządkowa pracowników


4. OBOWIĄZKI PRACODAWCY



a. BHP – podstawowe zasady
b. Regulamin Pracy
c. Regulamin ZFŚS
d. Regulamin wynagradzania
e. Zakładowy układ zbiorowy pracy

TRWANIE ZATRUDNIENIA


1. UMOWAO PRACĘ A UMOWA ZLECENIA, UMOWA O
DZIEŁO, „samozatrudnienie” – PODSTAWOWE
INFORMACJE O UMOWACH CYWILNYCH

2. ZMIANA WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ



a. Porozumienie zmieniające
b. Wypowiedzenie zmieniające
c. Czasowe powierzenie innej pracy
3. ZMIANA WARUNKÓW UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

4. SPORY ZE STOSUNKU PRACY, UMOWY ZLECIENIA I
UMOWY O DZIEŁO



a. Umowa o pracę / umowa cywilnoprawna - ustalenie
stosunku pracy – działania inspektora PIP


USTANIE ZATRUDNIENIA

1. ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ



a. Porozumienie stron
b. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
c. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
d. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu na który była zawarta
e. Rozwiązanie umowy o pracę z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta
f. Wygaśnięcie stosunku pracy
g. Konsultacje ze stroną społeczną (Związki Zawodowe)
h. Ochrona przed wypowiedzeniem
2. ROZWIĄZANIE UMOWY ZLECENIA, O DZIEŁO, SAMOZATRUDNIENIA

3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZWIĄZKU Z USTANIEM ZATRUDNIENIA


Informacje dodatkowe:



Wystawiamy certyfikaty ukończenia szkolenia.

Zapewniamy wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną, miłą atmosferę podczas prowadzonych zajęć a przede wszystkim dla osób zainteresowanych - wsparcie poszkoleniowe.