Wrocław - dolnośląskie

Firma UBT Personal od ponad 8 lat specjalizuje się w organizacji legalnego zatrudnienia. UBT Personal posiada oferty

pracy w kraju i za granicą dla specjalistów różnych branż. W chwili obecnej poszukujemy pracownika dla bezpośredniego

pracodawcy Deutsche Bahn na stanowisko:

KIEROWCA AUTOBUSU

Miejsce pracy: Niemcy

Oferujemy:
• Umowę o pracę na czas nieokreślony
• Możliwość wyboru miejsca zatrudnienia
• Praca na pełny etat plus nadgodziny
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę
• Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne
• Płatny urlop
• Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec
• Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych także w trakcie zatrudnienia
• Pomoc koordynatora na miejscu

Obowiązki:
• Przewóz osób na trasach miejskich i podmiejskich na terenie Niemiec
• Sprzedaż biletów
• Kontrola pojazdu przed każdym przejazdem

Wymagania:
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację z pasażerami, znajomość języka będzie

weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej
• Prawo jazdy kat. D
• Niekaralność
• Mile widziane doświadczenie w pracy jako kierowca kat. D

Kontakt:
+48 (71) 786-43-44, 786-43-49, 786-42-51, 786-42-65, 786-42-73, 786-42-85, 786-43-37

Sposób aplikowania:

CV w języku polskim oraz niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie

zawodowe prosimy przesyłać na adres e-mail



W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych

-w języku niemieckim: „Hiermit willige ich in die Verarbeitung meiner Personalangaben, die in diesem CV enthalten sind,

für etwaige Stellenbesetzungsverfahren, gemäß dem Personaldatenschutzgesetz vom 29. August 1997 über den

Personaldatenschutz (einheitlicher Text: Gesetzblatt vom 2002, Nr. 101 Pos. 926 mit späteren Änderungen), ein.“

-w języku polskim: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do

realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.

U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”