BEZPIECZNI W SIECI ... Gra XXL nauczy dzieci jak nale¿y bezpiecznie i prawid³owo korzystaæ z dobrodziejstw I ...
|
£ód¼
Wynajem samochodów,... Wypo¿yczalnia samochodów oferujê wynajem samochodów Audi A8 Long D5 (i nie tylko) ko ...
|
Legnica
KIEROWCA C+E –... ISOSWISS Sp. z o.o. to prê¿nie rozwijaj±ca siê firma transportowa nale¿±ca do LOG Gro ...
|
Brodnica
Sprzedam piekna nie... Sprzedam piekna nieruchomosc nad Jeziorem Szczuka-kolo Brodnicy-woj.kujawsko-pomorski ...
|
Znajd¼ og³oszenie: |
Praca (26788)
|
Monter konstrukcji stalowych Holandia
Id og³oszenia: 251821 Data dodania: 2016-10-19 Ostatnia edycja: 2016-10-19 Data wa¿no¶ci: Bezterminowo
PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( certyfikat KRAZ 1670 ) poszukuje do Holandii:
MONTERÓW KONSTRUKCJI STALOWYCH ( 20 osób ) OPIS PROJEKTU: Monta¿ ró¿nego rodzaju konstrukcji stalowych, kratek, pomostów, porêczy, schodów budowanych z elementów metalowych pokrytych warstw± ogniochronn±. Wymagana jest wysoka precyzja wykonania tak aby nie uszkodziæ warstwy ogniochronnej. Praca jest wykonywana na petrochemii w Rotterdamie. OKRES ZATRUDNIENIA: praca od 1 lub drugiego tygodnia stycznia 2017 do koñca czerwca 2017 minimum. Kandydaci musz± zostaæ przedstawieni na co najmniej 30 dni przed rozpoczêciem projektu i posiadaæ komplet wymaganych dokumentów. Przed rozpoczêciem pracy nale¿y zaliczyæ pozytywnie dwa dni treningu. SYSTEM PRACY: Standardowa liczba godzin tygodniowo wynosi 40, przy czym przewidywane s± nadgodziny, na które kandydat musi wyraziæ zgodê. Mo¿liwa praca w weekendy. WYMAGANIA: UWAGA: WSZYSTKIE NI¯EJ WYMIENIONE CERTYFIKATY MUSZ¡ BYÆ ZGODNE Z NORM¡ VCA-SOG, CO OZNACZA, ¯E MUSZ¡ WY¦WIETLAÆ SIÊ W HOLENDERSKIEJ BAZIE VCA DATABANK POD ADRESEM: www.vca.ssvv.nl Kilkuletnie do¶wiadczenie w monta¿u konstrukcji stalowych Wa¿ny, holenderski certyfikat VCA ( holenderskie BHP ) Wa¿ny, holenderski certyfikat na suwnice ( VVL – Verplaatsen van lasten ) Wa¿ny, holenderski certyfikat na pracê na wysoko¶ciach przy u¿yciu podno¶ników koszowych ( Werken met een mobiele verticale hoogwerker, kategoria 3A i 3B – obydwie kategorie wymagane ) Wa¿ne badania medyczne potwierdzaj±ce zdolno¶æ do pracy na wysoko¶ciach przy u¿yciu maszyn ( termin badania przez lekarza w Holandii, zostanie uzgodniony po zaakceptowaniu kandydata przez naszego klienta ) umiejêtno¶æ pracy w masce z wymuszonym dop³ywem powietrza. Mile widziany certyfikat Onafhankelijke adembescherming, ale nie konieczny. Aby móc pracowaæ w masce pracownik nie mo¿e mieæ ¿adnego zarostu na twarzy: w±sów, brody … ; je¶li ma to musi wyraziæ zgodê na zgolenie i utrzymanie tego stanu przez okres projektu. Wa¿ne prawo jazdy kategorii B ( mile widziane ) W³asny samochód, którym kandydat mo¿e jechaæ do pracy do Holandii ( mile widziany ) Komunikatywna znajomo¶æ jêzyka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego Numer BSN ( SOFI ) – jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy. JE¦LI KANDYDAT POSIADA UMIEJÊTNO¦CI, ALE NIE POSIADA KTÓREGO¦ CERTYFIKATU TO PRACODAWCA ZORGANIZUJE KURS CELEM JEGO WYROBIENIA. WARUNKI FINANSOWE: Stawka godzinowa brutto wynosi 12 Euro. Stawka godzinowa netto wraz z dodatkami wynosi 13 Euro za pierwsze 40 godzin pracy w tygodniu. Tzw. pieni±dze wakacyjne s± wliczone w stawkê netto. Na poczet p³atnego urlopu pracodawca kumuluje na specjalnym koncie 0,33 Euro netto / godzinê, które jest naliczane zgodnie z prawem holenderskim tylko od pierwszych 38 godzin przepracowanych w tygodniu. Tygodniowe wyp³aty na konto. Pracodawca nie udziela zaliczek. KOSZT PRZEJAZDÓW: Podró¿ i koszt podró¿y Pracownika do Pracodawcy, jak i powrót do Polski na koszt Pracownika, nawet w przypadku niewywi±zania siê Pracodawcy z warunków umowy. Kilometrówka: w³a¶ciciel samochodu otrzymuje 0,19 Euro / km za siebie i za ka¿dego pasa¿era, którego wozi. Je¶li nie ma w³asnego samochodu mo¿e otrzymaæ samochód firmowy i kartê paliwow±. WARUNKI UBEZPIECZENIA: Socjalnego: zgodnie z prawem holenderskim Emerytura: jest naliczana od 27 tygodnia pracy je¶li pracowa³ u tego samego pracodawcy lub w tej samej firmie koñcowej przez ró¿nych pracodawców. Zdrowotne: koszt ubezpieczenia le¿y po stronie Pracownika i wynosi 20,82 Euro / tydzieñ w roku 2016. Pracodawca ten koszt odlicza z tygodniowej pensji Pracownika i odprowadza na konto ubezpieczyciela. Wypadkowe: od momentu podpisania umowy o pracê, pracownik jest ubezpieczony przez pracodawcê i klienta pracodawcy. ZAKWATEROWANIE PODCZAS TRWANIA UMOWY O PRACÊ: Pracodawca gwarantuje mieszkanie ( te¿ po¶ciel ) i go op³aca w 100%. 2 osoby w pokoju. W ka¿dym mieszkaniu jest dostêp do WiFi op³acony w 100% przez Pracodawcê. Je¶li Pracownik ma w³asne mieszkanie to otrzyma od Pracodawcy dodatek mieszkaniowy w wysoko¶ci 1 Euro brutto / godzinê pracy. ZAKWATEROWANIE PODCZAS TESTU WSTÊPNEGO: Pracodawca gwarantuje mieszkanie ( te¿ po¶ciel ) i go op³aca w 100%. 2 osoby w pokoju. W ka¿dym mieszkaniu jest dostêp do WiFi op³acony w 100% przez Pracodawcê. WAKACJE / ZJAZDY: Pracownik po przepracowaniu okresu 6 tygodni mo¿e wyst±piæ o 1 tygodniowy urlop na zjazd do Polski. Mile widziane zgrane grupy pracowników. Prosimy przys³aæ aktualne CV w jêzyku angielskim i polskim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na e-mail z dopiskiem: MKM + NAZWISKO I IMIÊ. Przyspieszy to obróbkê dokumentów.
Kontakt do og³oszeniodawcy:
|