Pozostała -

Dla dużej firmy z branży modowej szukamy osób do Działu zajmującego się podróżami służbowymi. Znasz angielski, jesteś sprytną i zaradną osobą i do tego lubisz organizować różne wydarzenia? To właśnie Ciebie chcemy poznać.

Rekrutujemy osoby na stanowisko:

Asystent ds. podróży służbowych - praca zdalna dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Podstawowe obowiązki:
- wsparcie wewnętrznego działu Travel Office,
- organizacja wyjazdów służbowych pracowników zgodnie z polityką firmy,
- rezerwacja biletów lotniczych, kolejowych oraz poszukiwanie i wynajem hoteli,
- obsługa reklamacji i rozwiązywanie bieżących problemów,
- rozliczanie kosztów podróży,
- pomoc pracownikom w procedurach wizowych.

Wymagania:
- znajomość języka angielskiego w stopniu średnio-zaawansowanym,
- duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,
- umiejętność obsługi MS Office,
- sumienność i otwartość w kontaktach z ludźmi, pozytywne podejście do życia i wykonywanych działań,

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 0,75 etatu,
- szkolenie związane z wykonywanymi obowiązkami,
- dynamiczną pracę w firmie, która ceni ludzi z pasjami,
- wynagrodzenie od 2300 brutto, uzależnione od indywidualnych predyspozycji Kandydata,
- pakiet benefitów: karta mulitisport, prywatna opieka medyczne Enel-med lub Luxmed, bony zakupowe.

Aplikacje kandydatów prosimy przesyłać na e-mail.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres e-mail.