Warszawa - mazowieckie

Posiadasz doświadczenie w pracy w Kadrach i szukasz stabilnego zatrudnienia u solidnego pracodawcy? Koniecznie zapoznaj się z tą ofertą pracy.

Pracodawca to lider dystrybucji chemii i kosmetyków z 30 letnim doświadczeniem na rynku tradycyjnym.
Jeśli cenisz sobie przyjazną atmosferę pracy oraz lubisz kontakt z ludźmi, a przy tym znajomość przepisów prawa pracy nie jest Ci obca, to być może Ciebie właśnie szukamy.

Obecnie dla tego klienta rekrutujemy osoby z niepełnosprawnością
na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. kadr i płac – praca stacjonarna w Warszawie.

Podstawowe obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa dedykowanych pracowników,
• naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy,
• obsługa i rozliczanie umów cywilno - prawnych,
• naliczanie wynagrodzeń urlopowych, ekwiwalentów za urlop, zasiłków chorobowych,
• prowadzenie akt osobowych dla pracowników,
• przygotowywanie: Rp-7, ZUS Z-3, ZUS-Z3a
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego,
• kontrola ważności zaświadczeń lekarskich,
• współpraca w zakresie BHP,
• tworzenie zestawień w Excelu,
• przygotowywanie pism do komorników,
• wsparcie w innych bieżących pracach działu.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie,
• doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowym min. 1 rok
• mile widziane ukończenie kursu kadrowo – płacowego,
• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, przepisów płacowych (w tym równoważny system czasu pracy) i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność obsługi komputera, znajomość programów - MS Office – Word, MS Office – Excel
• podstawowa umiejętność obsługi programu „Płatnik”,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność oraz dokładność,
• odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę

Oferujemy:

• umowę o pracę,
• wynagrodzenie brutto 3500,00 – 4000,00 zł,
• pracę od poniedziałku do piątku.


Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Informację o rezygnacji z udziału w procesie rekrutacji prosimy przesłać na adres.