Przemyśl - podkarpackie

Dla naszego klienta, dużego stabilnego przedsiębiorstwa z branży odlewniczej. rekrutujemy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowisko:

Specjalista ds. social media – Przemyśl/zdalnie

Podstawowe obowiązki:

• przełożenie strategii marketingowej na skuteczne działania w mediach społecznościowych,
• analizowanie trendów, poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań komunikacyjnych w mediach społecznościowych,
• budowanie sprawnej komunikacji ze społecznością klientów i użytkowników produktów dedykowanej kategorii,
• współpraca z działem handlowym,
• kreowanie wizerunku firmy w sieci.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• orientacja w obszarze mediów społecznościowych,
• znajomość menadżera reklam i umiejętność tworzenia kampanii marketingowej,
• lekkie pióro przy tworzeniu contentu,
• pasja, kreatywność i otwartość,
• skrupulatność i zaangażowanie w wykonywana pracę.

Oferujemy:

• umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• możliwość pracy zdalnej,
• pracę w stabilnym przedsiębiorstwie i możliwość rozwoju zawodowego.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Pamiętaj o dołączeniu poniższej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych, w przeciwnym razie nie będziemy mogli analizować Twojej aplikacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać w każdym czasie.

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 22/1 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego.