Administracja biurowa -

Poszukujemy osoby z niepełnosprawnością na stanowisko:

Content Moderator ze znajomością języka rosyjskiego - praca zdalna

Podstawowe obowiązki:
• moderacja opinii wysyłanych w kierunku ocenianego podmiotu,
• weryfikacja bezpieczeństwa danych osobowych,
• akceptowanie/wycofywanie opinii,
• opracowywanie raportów.

Wymagania:
• umiejętność obsługi komputera, przeglądarek internetowych oraz dobra znajomość MS Office,
• dobra znajomość języka rosyjskiego w piśmie,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• posiadanie komputera ze stałym dostępem do Internetu,
• skrupulatność, pracowitość i zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• pracę w formie zdalnej,
• wynagrodzenie 2800 złotych brutto.

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Pamiętaj o dołączeniu poniższej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych, w przeciwnym razie nie będziemy mogli analizować Twojej aplikacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k., moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać w każdym czasie.

Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.