Wrocław - dolnośląskie

Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry. Cele kursu: • Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji; • Przygotowanie całościowo i przeprowadzenie części sesji AC; • Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narzędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd. ) • Nauka udzielania informacji zwrotnej; Tematyka: 1. Wiedza teoretyczna: ● Definicja Assessment Center; ● Historia AC; ● Trafność metody; ● Cele i zasady programowe AC; ● Etapy Assessment Center; ● Zalety i wady metody; ● Narzędzia wykorzystywane w AC; ● Wiedza i umiejętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu); ● Rodzaje kompetencji – jak bada ć?; ● Opracowywanie danych z sesji; ● Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji; ● Kierunki modyfikacji metody AC; 2. Umiejętności praktyczne: Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska. ● Profile wymaga ń – nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy; ● Wybór kompetencji, które będą badane; ● Określenie ich definicji i wskaźników zachowań; ● Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji; ● Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny; ● Ustalenie harmonogramu badania; ● Prowadzenie fragmentu sesji AC; ● Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników); Metody wykorzystywane podczas kursu: ● Metody warsztatowe; ● Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ● Wykład; ● Case study; Profil uczestnika: ● Pracownicy działów personalnych; ● Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; ● Właściciele firm; ● Osoby zainteresowane tematyk ą rekrutacji i selekcji; ● Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center; Materiały szkoleniowe: ● Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: ● 18. 09 – 19. 09. 2010 Wrocław; 24 godziny szkoleniowych zajęć - około 17 godzin zegarowych zajęć (dwudniowy warsztat) Cena kursu: PROMOCJA TYLKO NA TEN TERMIN – 500zł. /os. Certyfikaty: ● Certyfikat ukończenia kursu;