Wrocław - dolnośląskie

Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji, chcą nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności z tego zakresu. Profil uczestnika: Pracownicy działów personalnych; Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; Właściciele firm; Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu; Cele kursu: Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. ) Tematyka kursu: Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć; Etapy i formy rekrutacji i selekcji; Metody rekrutacji; Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy; Tworzenie profilów cech; Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń; Prowadzenie interview telefonicznego; Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych; Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp. ); Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata; Rodzaje pytań; Badanie kompetencji kandydata za pomocą pytań; Assessment center jako metoda selekcji; Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji; Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym; Metody wykorzystywane podczas kursu: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Case study; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia kursu; Materiały szkoleniowe: Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: 11. 09 – 12. 09. Wrocław; 24 godziny szkoleniowych zajęć - około 17 godzin zegarowych zajęć (dwudniowy warsztat) Cena kursu: PROMOCJA TYLKO NA TEN TERMIN – 500zł. /os.