Wrocław - dolnośląskie

WARSZTATY – PROJEKTOWANIE I PROWADZENIE SESJI ASSESSMENT CENTER - WROCŁAW

Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry.
Cele kursu:
• Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji;
• Przygotowanie ca łościowo i przeprowadzenie części sesji AC;
• Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narz ędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd. )
• Nauka udzielania informacji zwrotnej;

Tematyka:
1. Wiedza teoretyczna:
● Definicja Assessment Center;
● Historia AC;
● Trafno ść metody;
● Cele i zasady programowe AC;
● Etapy Assessment Center;
● Zalety i wady metody;
● Narzędzia wykorzystywane w AC;
● Wiedza i umiejętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu);
● Rodzaje kompetencji – jak badać?;
● Opracowywanie danych z sesji;
● Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji;
● Kierunki modyfikacji metody AC;

2. Umiejętności praktyczne:
Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska.
● Profile wymagań – nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy;
● Wybór kompetencji, które będą badane;
● Określenie ich definicji i wskaźników zachowań;
● Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji;
● Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny;
● Ustalenie harmonogramu badania;
● Prowadzenie fragmentu sesji AC;
● Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników);

Metody wykorzystywane podczas kursu:
● Metody warsztatowe;
● Ćwiczenia indywidualne i grupowe;
● Wyk ład;
● Case study;

Profil uczestnika:
● Pracownicy dzia łów personalnych;
● Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji po średnictwa pracy;
● W łaściciele firm;
● Osoby zainteresowane tematyk ą rekrutacji i selekcji;
● Osoby, które chc ą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center;

Materiały szkoleniowe:
● Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe;

Termin kursu:
● 4. 12. - 5. 12. (sobota, niedziela);
Wrocław, ul. Sycowska 44
24 godziny szkoleniowe zajęć;
Cena kursu:
650 zł. - tylko na ten termin
W cenie: przerwy kawowe, herbata, soki, przekąski, lunch, certyfikat uczestnictwa, materiały piśmiennicze, materiały szkoleniowe.
Zakwaterowanie w pobliskim hotelu za dodatkową opłatą.

Prowadzący:
Psycholog – specjalizacja psychologia biznesu.

Certyfikaty:
● Certyfikat uko ńczenia kursu;