Szczecin - zachodniopomorskie

Ośrodek Kształcenia Szczecińskiego Centrum Edukacyjnego serdecznie zaprasza na szkolenia i kursy doskonalące umiejętności pracownicze i interpersonalne.

Uczestnicy szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do wszystkich przedsiębiorców oraz ich pracowników

Cel szkolenia:
Poznanie zagadnień z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych.
Nabycie umiejętności planowania i organizacji pracy.

Ramowy program:
I. Prawa i obowiązki pracodawców - przepisy prawa pracy (17 godz. )
1. Prawo pracy
2. Stosunek pracy – nawiązanie i sposób postępowania
3. Zmiana stosunku pracy – dopuszczalność i warunki formalne w świetle zmian kodeksu pracy; pracownicy szczególnie chronieni
4. Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy
5. Czas pracy w zakładzie pracy
6. Godziny nadliczbowe:
7. Wynagradzanie pracy w godzinach nadliczbowych:
8. Szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę
9. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ewidencji czasu pracy
10. Zmiany
II. Realizacja obowiązków przedsiębiorcy w zakresie zobowiązań płatnika podatku dochodowego od wypłacanych wynagrodzeń (4 godz. )
III. Wykonywanie obowiązków przedsiębiorcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (10 godz. )
IV. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH (4 godz. )
1. Podstawowe regulacje prawne dotyczące ochrony danych osobowych:
2. Zakres regulacji ustawy o ochronie danych osobowych i zakres stosowania ustawy
3. Pojęcie zbioru danych, rodzaje zbiorów danych według przepisów ustawy oraz orzecznictwa sadowego i decyzji GIODO
4. Pojęcie przetwarzania danych
5. Zasady przetwarzania danych, materialne przesłanki przetwarzania danych osobowych, powierzenie przetwarzania danych, wykonywania żądań osoby, której dane dotyczą
6. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych.
7. Odbiorca danych osobowych
8. Usuwanie danych
9. Administrator danych osobowych. Zakres podmiotowy. Obowiązki
10. Administrator bezpieczeństwa informacji. Wyznaczenie. Określenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności.
11. Rejestracja zbioru danych osobowych. Podmioty odpowiedzialne. Wniosek rejestracyjny zbiory danych osobowych. Wniosek aktualizujący zgłoszenie. Forma i tryb postępowania.
12. Załatwianie wniosków i żądań związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Podmioty uprawnione do składania wniosków o udostępnienie danych osobowych, wnioski osób, których dane osobowe dotyczą. Sposób realizacji
13. Bezpieczeństwo danych osobowych. Rodzaje środków ochrony
14. Dokumentacja związana z bezpieczeństwem danych osobowych. Zakres regulacji prawnej. Podmioty zobowiązane do jej opracowania. Rodzaje dokumentacji i ich forma i treść
15. Aktualne problemy oraz odpowiadające im orzecznictwo GIODO i praktyka.
16. Przepisy karne w ustawie o ochronie danych osobowych
V. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (14 godz. )
1. Planowanie i organizowanie pracy
2. Kierowanie pracą.
3. Kontrolowanie.
4. Budowanie lojalności, zaangażowania i odpowiedzialności.


Liczba godzin: 49
Cena i termin szkolenia uzależnione od ilości osób zainteresowanych.