Wrocław - dolnośląskie

WARSZTATY – ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI - WROCŁAW

Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry.
Profil uczestnika:
 Pracownicy działów personalnych;
 Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy;
 Właściciele firm;
 Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji;
 Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center;
Cele kursu:
 Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji;
 Przygotowanie całościowo i przeprowadzenie części sesji AC;
 Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narzędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd. );
 Nauka udzielania informacji zwrotnej;

Tematyka:
1. Wiedza teoretyczna:
 Definicja Assessment Center;
 Historia AC;
 Trafność metody;
 Cele i zasady programowe AC;
 Etapy Assessment Center;
 Zalety i wady metody;
 Narzędzia wykorzystywane w AC;
 Wiedza i umiejętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu);
 Rodzaje kompetencji – jak badać?;
 Opracowywanie danych z sesji;
 Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji;
 Kierunki modyfikacji metody AC;
2. Umiejętności praktyczne:
Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska.
 Profile wymagań – nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy;
 Wybór kompetencji, które będą badane;
 Określenie ich definicji i wskaźników zachowań;
 Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji;
 Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny;
 Ustalenie harmonogramu badania;
 Prowadzenie fragmentu sesji AC;
 Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników);
Metody wykorzystywane podczas kursu:
 Metody warsztatowe;
 Ćwiczenia indywidualne i grupowe;
 Wykład;
 Case study;
Certyfikaty:
 Certyfikat ukończenia kursu;
Materiały szkoleniowe:
 Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe;
Termin kursu:
 29 i 30. 01. 2011 Wrocław
24 godziny szkoleniowe zajęć
Cena kursu:
500zł. / os.